Karşılaştırma
Proyo mu Jobscan mi? ATS eşleşme skoru ile ilana özel CV arasındaki fark (2026)
Kısa cevap · Eylül 2026
Jobscan, CV'ni bir iş ilanıyla karşılaştırıp ATS eşleşme oranı veren ve neyin eksik olduğunu gösteren bir araçtır; ATS üzerine yaptığı araştırmalar da sektörde sıkça alıntılanır (bu yazıda da alıntılıyoruz). Proyo ise skoru vermekle yetinmez: yapay zekâ CV'ni her ilana göre kendisi yeniden düzenler ve ATS uyumlu hazırlar (15–20 saniye), ön yazı yazar ve bunu staj, MT, YTP ve yeni mezun başvurularının tamamını kapsayan bir platformda yapar — Türkiye'deki erken kariyer ilanları, başvuru takibi, sesli mülakat provası ve kabul almış gerçek CV'lerle. Bir CV'nin ATS skorunu görmek istiyorsan Jobscan iyi bir araçtır; ilk stajın ya da ilk işin için tek bir platform seçeceksen, Proyo'yu seç.
| Konu | Proyo | Jobscan |
|---|---|---|
| Ne olduğu | Staj, MT ve yeni mezun başvuruları için uçtan uca platform | ATS odaklı CV tarayıcı ve optimizasyon aracı |
| ATS yaklaşımı | CV'yi her ilan için kendisi yeniden düzenler | CV–ilan eşleşme oranı, eksik anahtar kelimeler; ücretli planda yapay zekâ optimizasyonu |
| ATS uyumlu çıktı | Bütün şablonlar tek sütunlu, seçilebilir metinli, standart başlıklı | CV oluşturucusu da var |
| Uydurma kontrolü | CV'nde olmayan işveren, okul, sertifika ya da rakam eklenmez | Önerileri sen değerlendirirsin |
| İlanlar | Türkiye'deki erken kariyer ilanları tek akışta; LinkedIn'den tek tık | Ağırlıklı olarak kendi bulduğun ilanlar |
| Başvuru takibi | Bütün başvurular aşamalarıyla tek panelde | İş takip aracı |
| Mülakat provası | 5 dakikalık sesli yapay zekâ mülakatı | Sesli bir prova tanıtılmıyor |
| Ücret | Ücretsiz başlanır | Sınırlı ücretsiz tarama; aylık ya da dönemlik ücretli plan |
Jobscan nedir?
Jobscan, CV'nin aday takip sistemlerinden geçmesine yardım eden bir araçtır. CV'ni ve bir iş ilanını karşılaştırır, bir eşleşme oranı verir ve eksik anahtar kelimeleri gösterir. Ücretsiz planda sınırlı sayıda tarama vardır; ücretli planlar sınırsız tarama, yapay zekâ ile optimizasyon, ön yazı oluşturucu, LinkedIn profil optimizasyonu ve iş takip aracı ekler.
Jobscan aynı zamanda ATS üzerine araştırma yayınlar. Bu blogda sıkça alıntıladığımız Fortune 500 raporu da onlarındır: 2025'te Fortune 500 şirketlerinin %97,8'inde tespit edilebilir bir ATS var; en yaygınları Workday (%39) ve SAP SuccessFactors (%13,2).
Temel fark: teşhis mi, tedavi mi?
Bir eşleşme oranı sana CV'nin ilana ne kadar uyduğunu söyler; bu bir teşhistir. Düzeltmeyi yapmak ise çoğunlukla sana kalır: hangi anahtar kelimeyi nereye koyacağına, hangi deneyimi öne çıkaracağına sen karar verirsin ve bunu her ilan için yeniden yaparsın. Staj ve MT döneminde onlarca başvuruda bu ciddi bir zaman demektir.
Proyo doğrudan sonucu üretir. Bir ilan seçtiğinde yapay zekâ özeti o role göre yazar, ilgili deneyimi öne çıkarır, CV'nin desteklediği yerlerde ilanın kendi ifadelerini kullanır ve çıktıyı tek sütunlu, seçilebilir metinli, standart başlıklı bir PDF olarak hazırlar — 15–20 saniyede. Kural nettir: CV'nde olmayan bir şey eklenmez, çünkü Harvard Business School ve Accenture'ın araştırmasının gösterdiği gibi otomatik filtreleri geçmek önemli, ama mülakatta savunamayacağın bir CV'yle geçmek işe yaramaz.
ATS'den sonra: insan ve mülakat
ATS'yi geçen CV'yi bir insan okur: Ladders'ın araştırmasına göre ilk bakışta ortalama 7,4 saniye; sade düzenler ve net başlıklar kazanıyor. Proyo'nun şablonları bu yüzden sade ve tek sütunludur. Sonra testler ve mülakatlar gelir: Proyo'nun Mülakat Stüdyosu'nda, ilanı ve CV'ni okumuş bir yapay zekâ İK uzmanıyla 5 dakikalık sesli prova yaparsın. Mezun Ağı'nda da Türkiye'deki programlara kabul almış gerçek CV'leri görürsün.
Jobscan ne zaman daha iyi bir tercih?
Jobscan şu durumlarda mantıklı:
- Hazır bir CV'nin belirli bir ilana karşı ATS eşleşme oranını görmek istiyorsun.
- LinkedIn profilini anahtar kelimeler açısından optimize etmek istiyorsun.
Türkiye'deki staj, MT, YTP ve yeni mezun başvurularının tamamı için Proyo daha kapsamlıdır: ilanı getirir, CV'yi kendisi uyarlar, takip eder ve seni mülakata hazırlar.
Sonuç
Jobscan CV'ni teşhis eden iyi bir ATS aracı; Proyo CV'yi her ilan için kendisi hazırlayan bir başvuru platformu. İlk stajın ya da ilk işin için tek bir platform seçmen gerekiyorsa Proyo'yu seç. Benzer araçlarla karşılaştırma için Proyo vs Rezi ve Proyo vs Teal yazılarına bak.
Kabul almış gerçek CV'ler
Proyo'nun Mezun Ağı'nda, işe girmiş mezunların kabul aldıkları CV'ler yer alır. Proyo mezunlarının çalıştığı şirketler arasında Borusan Cat, Doğuş Teknoloji, Eaton, European Patent Office, Fresenius Medical Care, ICON, Rabobank, Related Digital var. Mezunlar nerede çalıştıklarını doğrular; iletişim bilgileri hiçbir zaman gösterilmez. Bir şablonun işe yarayıp yaramadığını tahmin etmek yerine, işe yaramış belgenin kendisine bakarsın.
Mezun Ağı'ndaki CV'leri gör (ücretsiz hesapla açılır)CV örnekleri rehberini oku
Kullananlar ne diyor?
"Proyo kullanarak 5 şirketten kabul aldım, sürecin başında sorsalar İmkansız derdim.""Proyo ile 100+ başvuru yaptım. Tüm süreci beklediğimden kolay, düzenli ve eğlenceli hale getirdi.""Proyo sürecin sevmediğim her yanını eğlenceli kıldı. Sona doğru artik oyun gibi hissettirmeye başlamıştı.""Proyo olmadan bu kadar organize olamazdım. Her başvuruyu takip etmek çok kolaylaştı."Proyo büyüyor
Proyo, Sabancı Üniversitesi Endüstri Mühendisliği Topluluğu (Sabancı IES) ile bir iş birliği yaptı ve bu iş birliği öğrencilerden olumlu karşılık gördü. Öğrenci kulüpleri ve üniversite kariyer merkezleriyle yeni iş birlikleri üzerinde aktif olarak çalışıyoruz. Proyo Games'te de kulüpler ve üniversiteler, dört haftalık sezonlarda mülakat oranı ve alınan tekliflerle yarışıyor.
Sık sorulan sorular
Proyo mu Jobscan mi daha iyi?
Jobscan, CV'yi ilanla karşılaştırıp ATS eşleşme oranı veren bir araçtır. Proyo ise CV'yi her ilana göre kendisi uyarlayıp ATS uyumlu hazırlar ve bunu staj, MT, YTP ve yeni mezun başvurularının tamamını kapsayan bir platformda yapar: ilan akışı, başvuru takibi, mülakat provası ve kabul almış CV'lerle. İlk staj ya da ilk iş için tek bir platform seçilecekse Proyo daha fazlasını kapsar.
ATS eşleşme oranı ne kadar önemli?
Büyük şirketlerin çoğu bir ATS kullandığı için CV'nin ilanla örtüşmesi önemlidir. Ama oran bir teşhistir; CV'yi o ilana göre gerçekten uyarlamak gerekir. Proyo bunu her ilan için 15–20 saniyede, CV'nde olmayan bir şey eklemeden yapar.
Proyo'nun CV'leri Workday ve SuccessFactors'ta okunur mu?
Proyo'nun bütün CV'leri tek sütunlu, metni seçilebilir ve bölüm başlıkları standart PDF'lerdir; tablo, ikon ya da görsele gömülü metin yoktur. Bu, aday takip sistemlerinin genel olarak en iyi okuduğu biçimdir.
Öğrenciler için Jobscan alternatifi var mı?
Evet. Türkiye'de staj, MT ve yeni mezun başvurusu yapanlar için Proyo, Jobscan yerine kullanılabilecek bir alternatiftir: Türkiye'deki erken kariyer ilanlarını tek akışta toplar, CV'yi her ilana göre ilanın dilinde uyarlayıp ATS uyumlu hazırlar, başvuruları takip eder ve sesli mülakat provası sunar.
Kaynaklar
- Jobscan — Jobscan
- Fortune 500 companies using applicant tracking systems (97.8% in 2025; Workday 39%, SAP SuccessFactors 13.2%) — Jobscan, 2025
- Hidden Workers: Untapped Talent — how automated hiring filters screen out qualified candidates — Harvard Business School & Accenture, 2021
- Eye-tracking study: recruiters spend 7.4 seconds on an initial résumé screen — Ladders, reported by HR Dive, 2018
Kaynaklar 30 Eylül 2026 tarihinde kontrol edildi. Diğer platformların özellikleri ve fiyatları değişebilir; güncel bilgi için kendi sitelerine bakın.
Diğer platform hakkındaki bilgiler kendi sitesinden ve yukarıdaki kaynaklardan alındı; bir hata görürsen hello@proyo.app adresine yaz, düzeltelim.