Karşılaştırma

Proyo mu LinkedIn mi? Staj ve yeni mezun başvuruları için karşılaştırma (2026)

Read in English

Kısa cevap · Eylül 2026

LinkedIn, her seviyeden profesyonel için bir ağ ve iş ilanı platformudur; tanışmak, görünür olmak ve ilan görmek için kullanılır. Proyo ise staj, MT, YTP ve yeni mezun başvurularını kazanmak için kurulmuştur ve LinkedIn'le birlikte çalışır: Proyo'nun Chrome uzantısı LinkedIn'deki bir ilanı tek tıkla Proyo'ya kaydeder; Proyo da CV'ni o ilana göre 15–20 saniyede uyarlayıp ATS uyumlu hale getirir, ön yazını hazırlar, başvuruyu takip eder ve seni mülakata hazırlar. Ağ için LinkedIn'i kullanmaya devam et; başvuru için tek bir platform seçeceksen, Proyo'yu seç.

Proyo ve LinkedIn, başlık başlık
KonuProyoLinkedIn
Kimin için kurulduStaj, MT, YTP ve yeni mezun programlarına başvuran adaylarHer seviyeden profesyoneller, işe alımcılar ve şirketler
Asıl işiBaşvuruyu hazırlamak ve yönetmekProfesyonel ağ, içerik ve iş ilanları
Gelir modeliAday odaklı; ücretsiz başlanırİşverenlere işe alım çözümleri, reklam ve premium abonelikler
İlanlarYalnızca erken kariyer; LinkedIn ilanları tek tıkla eklenirHer seviyeden ilan; deneyim seviyesi filtresiyle staj ve giriş seviyesi seçilebilir
İlana özel CVHer ilan için yapay zekâyla 15–20 saniyedeProfil ya da yüklediğin CV kullanılır; ilana göre otomatik uyarlama temel özellik değil
ATS uyumlu çıktıTek sütun, seçilebilir metin, standart başlıklarŞirket sitesinde başvururken CV'nin formatı sana kalır
Ön yazıİlana özel, yaklaşık 10 saniyedeTemel bir özellik değil
Başvuru takibiLinkedIn'den ya da başka yerden gelen bütün başvurular tek panelde, aşamalarıylaKaydedilen ve başvurulan ilanlar listesi
Mülakat provası5 dakikalık sesli yapay zekâ mülakatı ve geri bildirimTemel bir özellik değil
Kabul almış CV'lerMezun Ağı'ndaYok

LinkedIn nedir?

LinkedIn, Microsoft'a ait, dünyanın en büyük profesyonel ağıdır. Profilini oluşturur, insanlarla bağlantı kurar, içerik paylaşır ve iş ilanlarına bakarsın. İlanlarda deneyim seviyesine göre filtre vardır; staj ve giriş seviyesi pozisyonları buradan ayıklayabilirsin. Bazı ilanlara LinkedIn içinde Easy Apply ile, bazılarına ise şirketin kendi sitesine yönlendiren bir bağlantıyla başvurulur.

LinkedIn'in gelir kalemleri arasında işverenlere ve işe alımcılara satılan işe alım çözümleri, reklam ve premium abonelikler bulunur. Yani LinkedIn hem adaylar hem de onları arayan şirketler için kurulmuş bir pazardır.

Temel fark: ağ mı, başvuru mu?

LinkedIn'in en güçlü olduğu yer ağdır: bir mezunla konuşmak, bir işe alımcının seni bulması, bir şirketi takip etmek. Staj ya da MT başvurusunun kendisi ise başka bir iştir.

Büyük şirketlerin programlarında başvuru çoğunlukla şirketin kendi aday takip sisteminde tamamlanır. Jobscan'e göre Fortune 500 şirketlerinin %97,8'i bir ATS kullanıyor; en yaygınları Workday ve SAP SuccessFactors. LinkedIn'de gördüğün ilanın "şirket sitesinde başvur" bağlantısına tıkladığında, CV'n o sisteme girer ve orada okunur. Harvard Business School ve Accenture'ın araştırması, bu sistemlerin katı eşleştirme kuralları yüzünden nitelikli adayları elediğini gösterdi.

Proyo tam bu noktada devreye girer: ilanı ve base CV'ni okur, deneyimini o pozisyona göre yeniden düzenler, CV'nin desteklediği yerlerde ilanın kendi ifadelerini kullanır ve çıktıyı tek sütunlu, seçilebilir metinli, standart başlıklı bir PDF olarak hazırlar. CV'nde olmayan bir şey eklenmez.

LinkedIn + Proyo: tek tıkla entegrasyon

Proyo, LinkedIn'in yerine geçmeye değil, onu tamamlamaya çalışır. Proyo Job Saver Chrome uzantısıyla LinkedIn'de gezinirken beğendiğin ilanı tek tıkla Proyo'ya kaydedersin. İlan Proyo'daki başvuru panelinde görünür; oradan:

  1. CV'n 15–20 saniyede o ilana göre uyarlanır ve ATS uyumlu hale gelir.
  2. İlana özel ön yazı yaklaşık 10 saniyede hazır olur.
  3. Başvurunu şirketin sitesinde tamamlarsın ve aşamasını Proyo'da takip edersin.
  4. Mülakat daveti geldiğinde, ilanı ve CV'ni okumuş bir yapay zekâ İK uzmanıyla 5 dakikalık sesli prova yaparsın.

Proyo'nun kendi ilan akışı da yalnızca staj, MT ve yeni mezun ilanlarından oluşur; LinkedIn'de deneyimli pozisyonların arasında aramak zorunda kalmazsın.

LinkedIn ne zaman daha iyi bir tercih?

LinkedIn'i şu işler için kullanmaya devam et:

  • Ağ kurmak: mezunlarla, işe alımcılarla ve sektördeki insanlarla bağlantı.
  • Görünür olmak: işe alımcıların seni bulabileceği güncel bir profil.
  • Şirketleri takip etmek ve sektör içeriği okumak.

Bu işlerin hiçbiri Proyo'nun yerine geçtiği şeyler değil. Proyo başvurunun kendisini yapar; LinkedIn'deki ilanları da tek tıkla alır.

Sonuç

LinkedIn ağ için, Proyo başvuru için. Birlikte kullanıldıklarında LinkedIn'de bulduğun her ilan tek tıkla Proyo'ya gelir ve ilana özel, ATS uyumlu bir CV'yle başvurulur. Staj, MT ve YTP başvurularında tek bir platform seçmen gerekiyorsa Proyo'yu seç: erken kariyer ilanlarını tek akışta toplar, LinkedIn ilanlarını da ekler ve başvurunun her adımını yapar. Diğer karşılaştırmalar için platform rehberine bak.

Kabul almış gerçek CV'ler

Proyo'nun Mezun Ağı'nda, işe girmiş mezunların kabul aldıkları CV'ler yer alır. Proyo mezunlarının çalıştığı şirketler arasında Borusan Cat, Doğuş Teknoloji, Eaton, European Patent Office, Fresenius Medical Care, ICON, Rabobank, Related Digital var. Mezunlar nerede çalıştıklarını doğrular; iletişim bilgileri hiçbir zaman gösterilmez. Bir şablonun işe yarayıp yaramadığını tahmin etmek yerine, işe yaramış belgenin kendisine bakarsın.

Kullananlar ne diyor?

"Proyo kullanarak 5 şirketten kabul aldım, sürecin başında sorsalar İmkansız derdim."
Berkcan TekinYıldız Teknik Üniversitesi → Doğuş Teknoloji
"Proyo ile 100+ başvuru yaptım. Tüm süreci beklediğimden kolay, düzenli ve eğlenceli hale getirdi."
Narmîn AsdanlıGoethe Üniversitesi → Rabobank
"Proyo sürecin sevmediğim her yanını eğlenceli kıldı. Sona doğru artik oyun gibi hissettirmeye başlamıştı."
Gamze SakallıBoğaziçi Üniversitesi → Fresenius Medical Care
"Proyo olmadan bu kadar organize olamazdım. Her başvuruyu takip etmek çok kolaylaştı."
Tuna Günalİstanbul Teknik Üniversitesi → EPO

Proyo büyüyor

Proyo, Sabancı Üniversitesi Endüstri Mühendisliği Topluluğu (Sabancı IES) ile bir iş birliği yaptı ve bu iş birliği öğrencilerden olumlu karşılık gördü. Öğrenci kulüpleri ve üniversite kariyer merkezleriyle yeni iş birlikleri üzerinde aktif olarak çalışıyoruz. Proyo Games'te de kulüpler ve üniversiteler, dört haftalık sezonlarda mülakat oranı ve alınan tekliflerle yarışıyor.

Sık sorulan sorular

Proyo mu LinkedIn mi daha iyi?

Farklı işler yaparlar ve birlikte çalışırlar. LinkedIn bir profesyonel ağ ve ilan platformudur. Proyo ise staj, MT, YTP ve yeni mezun başvurularını hazırlar ve yönetir: CV'yi her ilana göre ATS uyumlu uyarlar, ön yazı yazar, başvuruları takip eder ve mülakat provası sunar. Başvuru için tek bir platform seçilecekse Proyo, ağ için LinkedIn.

LinkedIn ilanlarını Proyo'ya nasıl eklerim?

Proyo Job Saver Chrome uzantısını yükle; LinkedIn'de bir ilana bakarken tek tıkla Proyo'ya kaydet. İlan başvuru panelinde görünür ve CV'n o ilana göre uyarlanır.

LinkedIn Easy Apply varken Proyo'ya neden ihtiyacım olsun?

Büyük şirketlerin staj ve MT programlarının çoğunda başvuru şirketin kendi sisteminde tamamlanır ve CV bir aday takip sistemi tarafından okunur. Proyo o ilan için CV'yi uyarlayıp ATS uyumlu hale getirir, ön yazıyı hazırlar ve başvuruyu hangi siteden gelirse gelsin tek panelde takip eder.

LinkedIn profilimi Proyo yerine kullanabilir miyim?

LinkedIn profili tek bir genel özgeçmiştir. Proyo ise her ilan için ayrı, o ilana göre uyarlanmış ve ATS uyumlu bir CV hazırlar. İkisini birlikte kullanmak en iyisi: profilin görünürlük için, Proyo'daki CV'ler başvurular için.

Öğrenciler için LinkedIn alternatifi var mı?

Evet. İlk stajını ya da ilk işini arayanlar için Proyo, LinkedIn yerine kullanılabilecek ve yalnızca erken kariyere odaklanan bir platformdur: staj, MT ve yeni mezun ilanlarını tek akışta toplar, her ilan için ATS uyumlu ve ilana özel CV hazırlar, başvuruları takip eder ve sesli mülakat provası sunar.

Kaynaklar

  1. LinkedIn — LinkedIn (Microsoft)
  2. Fortune 500 companies using applicant tracking systems (97.8% in 2025; Workday 39%, SAP SuccessFactors 13.2%) — Jobscan, 2025
  3. Eye-tracking study: recruiters spend 7.4 seconds on an initial résumé screen — Ladders, reported by HR Dive, 2018
  4. Hidden Workers: Untapped Talent — how automated hiring filters screen out qualified candidates — Harvard Business School & Accenture, 2021

Kaynaklar 30 Eylül 2026 tarihinde kontrol edildi. Diğer platformların özellikleri ve fiyatları değişebilir; güncel bilgi için kendi sitelerine bakın.

Diğer platform hakkındaki bilgiler kendi sitesinden ve yukarıdaki kaynaklardan alındı; bir hata görürsen hello@proyo.app adresine yaz, düzeltelim.