Staj, MT ve YTP başvuru takvimi 2026–2027: hangi program ne zaman açılır?

Takvimi okumadan önce iki stajı ayırmak gerekir; ikisi farklı zamanda yapılır ve farklı zamanda başvuru alır.

Örnekler: HAVELSAN'ın 2026 yaz stajı dönemleri 6 Temmuz–18 Eylül arasında 20 ya da 30 iş günü; Mercedes-Benz Türk'ün Summer Stars programı zorunlu stajı olan 3. ve 4. sınıf öğrencileri için 6 hafta. Buna karşılık Mercedes-Benz Türk'ün PEP uzun dönem stajı 12 ay, ASELSAN a Yetenek programı haftada 2 gün ve yaklaşık 8 ay sürüyor.

Zorunlu staj, bölümün mezuniyet şartı olarak koyduğu stajdır; süresini ve hangi işyerlerinin kabul edileceğini bölümün staj yönergesi belirler, bazı bölümlerde iki ayrı döneme bölünür. Zorunlu stajın yasal ücret hakları da farklıdır: stajyer maaşı rehberine bak.

Bu tablo başvuruların ne zaman alındığını gösterir; stajın kendisinin ne zaman yapıldığını değil. Tarihler 2026 döngüsünden; çoğu program her yıl benzer pencerede açılır ama tarihler kayabilir. Kesin tarih için programın kendi sayfasına bak.

Not: Proyo akışındaki tarih, ilanın akışa ilk düştüğü tarihtir; şirketin başvuruyu açtığı gün değil.

Proyo, erken kariyer ilanlarını herkese açık kaynaklardan tek bir akışta topluyor. 24 Temmuz–28 Eylül 2026 arasında akışa 97 ilan kaydı düştü. İlan başlıklarına göre gruplandığında:

Bundan çıkan iki pratik sonuç var. Birincisi, yaz ve erken sonbahar uzun dönem staj mevsimi: üçüncü ya da dördüncü sınıfa geçiyorsan güz döneminde çalışmak için başvurular Ağustos–Eylül'de yoğunlaşıyor. İkincisi, MT ilanları bu dönemde azdı (97 ilanın 3'ü): MT ve yeni mezun programlarının ana dalgası sonbahardan sonra geliyor.

Young Talent ve Management Trainee programları çoğunlukla bir sonraki yaz mezun olacak öğrenciler için açılır, bu yüzden son sınıfın sonbaharı ve kışı kritik dönemdir. 2026 döngüsünden doğrulanmış örnekler:

• Turkcell GNÇYTNK 2026: ilan bitiş tarihi 12 Mart 2026 (ODTÜ Kariyer Planlama Merkezi duyurusu). Programın Full Time kolu son sınıf ve yeni mezunlara, Part Time kolu ise 2027 baharında mezun olacak 3. sınıf öğrencilerine açık.
• Koç Genç Yetenek Programı: 2. sınıf ve üzeri öğrenciler; kariyer zirvesi, deneyim programı ve Koç şirketlerinde staj; son başvuru 19 Nisan 2026.
• Garanti BBVA Talent Camp: Temmuz 2026'da yayımlanan ilana göre lisans 3. sınıf ve en geç Temmuz 2027 mezuniyet; Genel Müdürlük'te 3–6 ay staj.
• Coca-Cola İçecek Next Talent 2026: Proyo akışında Ağustos 2026'da görüldü.

MT ve YTP'nin farkını Management Trainee rehberinde, programların sektörlere göre dağılımını sektör rehberinde anlattık.

Zorunlu stajını 2027 yazında, okullar kapalıyken yapacaksan başvuruların Ocak'ta başlar; 2026 takvimine bakınca hazırlığın Aralık sonuna kadar bitmesi gerekiyor: Ulusal Staj Programı Ocak başında açıldı, savunma sanayii ve otomotiv programlarının çoğu Şubat–Mart'ta başvuru aldı.

1. Kasım–Aralık: CV'ni hazırla. Staj CV'si için CV rehberine bak; ATS'nin okuyabileceği bir düzen için ATS uyumlu CV rehberine.
2. Ocak: Ulusal Staj Programı'na başvur; USP rehberinde iki aşamalı başvuruyu anlattık.
3. Şubat–Nisan: Şirket programlarına başvur. Her başvuruda CV'yi ilana göre uyarla; aynı CV'yi her yere göndermek en sık yapılan hata.
4. Mayıs: Sonuçlar ve teklifler. Mülakat davetleri için mülakat rehberine bak.

Proyo'da kaydettiğin her ilan panelde Kaydedildi, Başvuruldu, Değerlendirme, Görüşme ve Teklif aşamalarıyla durur; hangi başvurunun nerede olduğunu tek yerden görürsün.

Erasmus+ öğrenci staj hareketliliği, üniversitenin uluslararası ilişkiler ofisinin açtığı çağrılarla yapılır. Erciyes Üniversitesi'nin yayımladığı kurallara göre:

• Staj süresi her öğrenim kademesi için 2 ile 12 ay arasındadır.
• Son sınıf öğrencileri mezuniyetten sonraki 12 ay içinde staj yapabilir, ama başvuruyu mezun olmadan önce yapmış olmaları gerekir. Mezun olmuş öğrenciler başvuramaz.
• Lisans öğrencileri için asgari not ortalaması 2.20/4.00; seçimde akademik başarı ve dil seviyesi %50–%50 ağırlıklıdır.

Çağrı tarihleri üniversiteden üniversiteye değişir; kendi üniversitenin Erasmus ofisinin duyurularını takip et. Yurt dışındaki staj başvurularında İngilizce CV gerekir; Proyo CV'yi ilanın dilinde yazar.

Takvim hangi ayda neye bakacağını söyler; başvurunun kendisi ise her ilan için ayrı bir iş. Proyo bu kısmı tek yerde yapar:

• İlan akışı: Herkese açık kaynaklardaki staj, uzun dönem staj, MT ve yeni mezun ilanları tek akışta. LinkedIn'deki bir ilanı Chrome uzantısıyla tek tıkla, şirketin kariyer sitesindeki bir ilanı bağlantısıyla eklersin.
• Her ilana ayrı CV: Bir ilan seçtiğinde yapay zekâ CV'ni 15–20 saniyede o ilana göre düzenler ve ATS uyumlu PDF olarak hazırlar. CV'nde olmayan bir şeyi eklemez.
• Ön yazı: İlana özel ön yazı yaklaşık 10 saniyede.
• Takip: Her başvuru aşamasıyla panelinde.
• Mülakat provası: İlanı ve CV'ni okumuş bir yapay zekâ İK uzmanıyla 5 dakikalık sesli görüşme.

Başvuru dönemi yoğunken onlarca ilana aynı özenle başvurmak, Proyo'nun kurulma sebebi.